零小时合同的年轻工人患心理健康问题的可能性增加50%

更新时间: Sep 28, 2019  作者:刘不在线  来源:

一项新的研究显示,零小时合同的使用增加可能导致年轻人的心理健康状况不佳。

受雇于此的年轻人有争议的合同,他们不知道他们是否有一周到一周的工作,与健康工作的工人相比,健康状况较差,心理健康状况较差的风险较高。

来自伦敦大学学院教育学院纵向研究中心的研究人员分析了1989-90年出生的英国7,700多人的数据。

共有5%的人有零小时合同。

阅读更多五分之二的护士无法维持生计,因为低收入不足以支付生活费用一项新的博高彩票注册研究表明,这是因为工人担心他们的财务状况而且没有足够的工作时间(图片:Getty)

研究人员发现,那些在零时合同下工作的人比那些更安全的工作人员报告心理健康状况差的可能性高50%。

失业和转移工人也更有可能报告精神疾病。

与那些没有签订合同的人相比,零合同合同减少了41%的健康状况报告的可能性。

“在英国开展零工作合同的人比以往任何时候都多,这一新数据显示这会导致年轻工人心理健康状况恶化,”公共政策研究所高级研究员克雷格索利说。研究。

“改善英国心理健康的努力必须认识到健康与工作之间的重要关系。

”政府和雇主必须共同努力,促进提高质量的工作,而不是而不是损害,心理健康和幸福。

“如果没有这一点,我们就有可能看到对精神卫生服务的需求增加,生产力下降,以及更多的年轻人转向失业救济金。”阅读更多报道称,数百万青少年在英国生活着高风险的生活-但数字是“冰山一角”轮班工人和失业者也遭受了精神上的损失(图片来源:Getty)“有证据表明那些与劳动力市场关系不稳定的人,如轮班工人,零工时合同持有人和失业者与同龄人相比,心理健康和身体健康的风险更大。

“这些调查结果的一个解释是,经济压力或与低地位工作相关的压力会增加心理健康状况不佳的风险。

“也许是因为没有工作或不正常工作的担心会引发压力的身体症状-包括胸痛,头痛和肌肉紧张。”

之前的数据显示英国有905,000名工人在零工作2016年10月至12月期间主要工作的小时合同。

与其他就业人员相比,零时合同的人更有可能是年轻,兼职,女性或全日制教育国家统计局(ONS)3月报道。

平均而言,零时合同的人通常每周工作25小时。ONS表示,大约三分之一的人希望有更多的工作时间。

商业,能源和工业战略部的一位发言人表示:“我们致力于建设一个适合每个人的经济和制造确保就业规则和权利保持最新,以反映新的工作方式。

(责任编辑:博高彩票注册)

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